某大公司招聘人才，应者云集，经过三轮淘汰，还剩下11应聘者，最终将录用6。第四轮总裁亲自主持面试，奇怪，面试考场出现12考生。
　　总裁问：“谁不是面试的？”坐在最后一排最右边的一个男子站起身说：“先生，我在第一轮就被淘汰了，但还是想参加一下面试。”
　　在场的人都笑了，包括站在门口看热闹的那个老头子。
　　总裁饶有兴趣的问：“你连第一关都过不了，还来这儿，又有什么意义呢？”
　　那个男子说：“我只有一个本科学历，一个中级职称，但我有11年的工作经验，曾在18家公司任过职称。”
　　总裁打断他的话，说：“你的学历职称都不算高，工作11年到是不错，但先后跳槽18家公司，太令人吃惊了，我不欣赏。”
　　男子站起身，说：“先生，我没有跳槽，而是那18家公司先后倒闭了。”
　　这时站在门口的老头子走了进来，给总裁倒茶。男子继续说：“我很了解那18家公司，也曾与大伙一起努力挽救过，最终虽然没有成功，但我从他们的失败中学到许多东西。很多人只是追求成功的经验，而我，更有经验，能够避免错误与失败。”
　　临到准备离开的时候，那个男子突然对总裁说了一句：“11年来，我所经历的18家公司，培养和锻炼了我对人、对事、对未来的敏锐洞察力。举一个小例子吧，其实真正的考官，并不是您，而是这位倒茶的老人。”
　　全场11个考生哗然，惊愕的盯着倒茶的老头。
　　那老头笑了，说：“很好！你第一个被录取了，因为我想知道－我的表演为何失败？”